印尼女性工作参与度仍然较低，因为女性歧视依然存在(一）

蒋婶含阳

根据麦肯锡全球研究所处理的数据，与男性相比，印度尼西亚女性的工作参与率仍然较低且趋于持平。过去20 年来，女性劳动力参与率几乎没有变化，一直保持在 51% 左右，女性与男性的静态参与率为0.62。这对妇女的经济和社会赋权具有长期影响，并且意味着错失了增长机会。

有了这个数据，印尼实际上拥有三个重大机遇。首先是增加担任企业领导职务的女性人数。二是加大对妇女的法律保护。三是劳动力参与率加快推进。MGI已经看到并表示，通过关注两种方式来提高女性的参与度，即：改善基础设施和更广泛地使用数字技术。这两件事非常相关，并且有可能在印度尼西亚产生重大影响。

为了纪念 2018 年国际妇女节，在题为“减少妇女贫困，打造强大而公正的印度尼西亚经济”的全国研讨会上，重点是消除工资歧视、偏袒男性工人、缺乏设施和其他性别平等问题（引自Magdalene） ，03/18）。国家发展计划局（Bappenas）部长 Bambang Broedjonegoro 表示，根据中央统计局（BPS）的数据，印度尼西亚的贫困率从 2016 年的 10.86% 降至 2017 年的 10.19%。

“但是，我们也必须明白，10.19% 仍然相当于印度尼西亚的2600 万人。班邦说：“在 2600 万人口中，如果我们从性别角度来看，几乎所有年龄段的女性贫困率都相对较高。”他补充说，女性的贫困率高于男性，包括在所有省份。